福利待遇: 1、高薪诚聘优秀人才,年收入高于同行业,高达8-10万; 2、五天工作日,实行周末双休; 3、享受公司五险一金,试用期一到两个月; 4、一经录用,即可享受公司各项补贴(交通、通讯补帖;免费特色中餐;免费体检、生日慰问金、节日慰问金、其它各项慰问金、司龄补贴、带薪年假等); 5、在职期间一律享受国家法定节假日; 任职要求: 1、工作思路清晰,悟性高,自律性强,处事主动积极,工作高效; 2、亲和力强,具备良好的沟通能力和执行力,有一定的管理能力; 3、专科以上学历,有医学、药学、文秘等相关专业背景优先; 4、有医药或健康行业2年以上销售服务、内勤、商务相关管理工作经验优先; 5、 工作热情积极,具有良好的团队合作意识和独立工作能力,有责任心,具灵活应变能力; 6、熟练使用办公软硬件,习惯经常收集统计分析数据。 主要工作职责: 1、对部门工作指标负责,带领和安排部门员工有计划有条理开展部门工作; 2、负责销售商务流程把控和执行; 3、负责客户管理工作规划和执行; 4、负责销售数据的汇总和支持; 5、负责部门费用和团队管理; 6、根据销售需求,负责协助销售部门市场活动、会议召开,组织筹备实施 7、其他销售相关辅助支持工作的执行和管理。

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商务经理
2.8-3.5K/月招聘人数: 2
人事HR
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岗位职责:
1)协助KA经理签订核心连锁的全年推广协议,确定销售任务;
2)负责所辖区域的年度业务规划
3)负责所辖区域连锁的商务谈判、促销、维护和服务;
4)负责所辖区域的销售执行与业绩回顾
5)负责所辖区域连锁培训工作的推进和衔接;
6)负责所辖区域的流向以及数据收集,并形成分析报告;
7)负责所辖区域跨区连锁的应收账款催收与管理;
8)有效的收集竞品市场信息,为公司经营策略的改进提供决策支持;
任职资格:
1、营销、管理类相关专业专科学历。
2、有良好的语言表达能力和沟通协调能力;工作细心,严谨,执行力强。
3、有一定的文字功底,能有独立的市场分析与判断能力, 熟练掌握统计软件的使用,熟练操作办公软件和办公自动化设备。
4、3年以上销售管理工作经验,有系统化流程化思维,有很强的抗压能力,有良好的团队合作精神。
5、有在国内大型药企快消品企业销售运营市场部门经验优先。


