办公、会议、休闲等舒适环境是快乐工作的基础条件。
企业风采照
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活动照片 -
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用人理念：
适合就是人才
公司坚持以人为本，倡导适合就是人才的理念。
唯才是举，唯能是用，量才适用。建立优胜劣汰、选贤任能的激励机制，形成“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，营造公平竞争、积极向上的工作环境，为员工提供实现自我价值的发展平台。
唯才是举，唯能是用，量才适用。建立优胜劣汰、选贤任能的激励机制，形成“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，营造公平竞争、积极向上的工作环境，为员工提供实现自我价值的发展平台。
持续学习成长是企业创新发展的源泉
公司重视员工的职业发展，有系统完善的在职培训计划，针对新员工，公司有系统的入职文化培训及上岗培训；针对在职员工，不论是管理人员还是专业技术人员，公司在逐渐建立并完善分类分层的胜任力及领导力提升的培训。
在学习的资源和方式选择上，我们采取了多种方式综合实践，优秀人员走出去，理念引进来；名师高手请近来，经验留下来；与知名标杆企业学习交流，优点学回来；随着公司学习型组织的逐渐建立及员工培养体系的完善，每个员工都将找到自己理想的职业发展通道。
在学习的资源和方式选择上，我们采取了多种方式综合实践，优秀人员走出去，理念引进来；名师高手请近来，经验留下来；与知名标杆企业学习交流，优点学回来；随着公司学习型组织的逐渐建立及员工培养体系的完善，每个员工都将找到自己理想的职业发展通道。
团队：
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赵勤彪 先生董事长兼总经理
浙江威奇电气有限公司董事长兼总经理，是威奇公司创始人，海宁市知名企业家。其领导经营的威奇电气公司是一个知识密集型的高科技企业，公司自主研发的智能化节能产品在整个节能产业中占有领导地位。
在市场浪潮中拼搏多年的他，以其个人的人格魅力，逐渐吸引了一批又一批的智慧人才一起开创事业。略显儒雅风格的他，对企业的未来发展思考与引导企业发展的文化力有着独特的设计。作为创一代浙商，有着他的坚忍不拔，也有着他的敏锐和智慧；在商业经济浪潮中，他以独特的眼光寻找着每一个发展机会，在机会面前，他永远是一个智者与猎手。在智能节能产品领域的开拓与发展中，他以敏锐的视角来判断着国家能源战略的方向，又以其智慧来带领团队，引领市场，在智能化节能产业中创造了一个又一个奇迹。 一手打造的高科技创新企业，拥有近百项国家发明专利，足以体现其智慧与格局。在企业内部管理上，一方面以改革催生内部活力，另一方面，以制度与文化来规范和引导人，促进企业和谐共进的良性发展。
宏伟的企业发展目标，战斗力的智慧团队，数字化、军事化、家庭化的管理理念，外加创新卓越、激情无限的团队精神，都是他引以为豪的资本，也一直支持着他带领威奇家人们向更高、更远、更强的方向发展。
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徐跃峰 先生营销副总
作为一名跟随企业发展起来的老兵，在项目营销方面摸索出自己一套独特的思路和操作标准，在对市场的把握和项目路径的建设方面有着一套完整体系与实践方法。在智能化节能型产品的销售方面是个武林高手，对营销流程的分析和把握上细致入分，在每一个流程节点的掌控上都能做到游刃有余，擅长将高难度、复杂化的项目营销工作进行分解并精确地挖掘其精确点。在他负责的销售项目中，不缺乏百万、千万的标杆项目，成功的项目营销为公司营销人才的培养提供了实际的运作案例，也为公司的业绩创造了一个又一个高度，同时也为威奇事业在全国范围的市场布局打下了坚实的基础。对家庭的关爱更是体现了作为高手的责任之心，对同事朋友的关心表现在工作生活的细节，如身体不适时的轻声问候、工作难度的破解建议等等，这些都是作为公司营销中心领导的模范典型。 -
吴钱琴 女士总经办主任
于2003年就加入威奇公司的她，经过十多年的磨练成长，从不熟悉到熟悉，从单一事务到综合管理，从仓管到生管，从行政到总经办，每一个步骤都是经验的积累和责任的叠加，完成了从小女孩到公司高级管理干部的升华与蜕变。十年的升华过程，在她身上体现出最闪亮的两个字——责任。每项事务经她接手后，均会表现得井然有序和跃升台阶，多次的岗位的调动，磨练了个性，也锻炼出了优秀的品格。目标管理体系导入，制度流程的设计与改善，在机制建设和系统打造方面，使公司综合管理能力得到全面提升，公司曾被评为国家高新技术企业，多次获得省市级创新企业称号，使威奇公司在行业中获得了较好的声誉。她常说：“只要你有发展意愿，只要你愿意成长，只要你能坚持不懈，成长的机会是均等的，我就是威奇的真实案例。”这正印证了威奇的用人文化。她不仅是公司文化的倡导，也是身体力行的践行者，更是燎原之火的传播者。生活中，她常怀感恩之心，带着这样的心态，她在工作和学习生活中，都乐于帮助他人，同时她感激帮助过支持过她的人，感恩于企业的发展平台。“我们大家只是工作岗位分工不同，不存在领导与被领导的关系，在工作中是家人，在生活中是朋友。”这就是她对威奇文化践行的真实心声。 -
祝德峰 先生技术总监他是一个敬业爱岗的老员工，与公司共同成长快十二载，从生产车间、技术部、商务部、总助，到现在的技术总监，同时又兼任公司党支部书记一职，这个跟他一直在不停的学习理论和实践验证中严谨的态度分不开的。他是一个“多面手”，不管从管理方面、技术方面，还是销售方面都有很强的工作能力，而且每一块的工作都做得条条有理，并且每个方面都有亮点型的工作成果，只要经他负责的事务或者管理的部门，必然会有焕然一新的面貌。他是一个“老好人”，在工作中非常热心，主动去承担一些本职工作以外的事情；在生活中也是对同事、下属体现更多的关爱。
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沈智浩 先生研发设计中心主任
有着十余年的电子技术研发工作经验的他，有着丰富的产品开发经验及团队管理经验。在产品开发方面，熟悉物联网节能技术，主持研发的基于红外阵列感应强度变化的集群化楼宇节电智能控制系统申报了国家创新基金项目，电力节能管理测控仪申报了国家火炬计划项目，顺利通过验收。相关产品已安装应用于多家公共机构单位，获得了不错的节能效果。在管理方面，严谨、高效、活泼的工作氛围是他和他的团队一贯坚持的作风。通过推行目标管理，每个人身上都有着明确的工作目标，并通过不断地检视来帮助团队提升各方面的能力，为公司培养了一支有责任心、高技术能力的研发团队。公司年轻的技术研发团队，在他的带领下，发掘了很多绘画、摄影、唱歌等文艺型人才，丰富了团队的业余活动。随着公司业务规模的不断扩大，开发任务也越来越多，更多的希望和重任将在他和他的团队中延续，来促进威奇的智能化节能事业的发展前进。 -
王彧 先生生产经理2008年大学毕业后，他就进入威奇工作。毛头小伙子的他，带着刚毕业的那种冲劲和激情，做事严谨有责任心，经历了中试部的产品测试岗位、中试项目主管等岗位的变迁与历练，在浙江省区域工程项目的安装调试中，为公司攻克了一个又一个的项目难题，立下了汗马功劳。扎实的产品技能与缜密的思维和计划能力，再次被提升为生产部经理岗位。在新的岗位中，他积极参加各种培训学习，努力提升自身管理水平，把科学的管理方法运用到实际工作中，通过实践来逐步实现了标准化生产，带领团队保质保量地完成了一个又一个生产任务。经过岁月的洗礼，他已褪去稚嫩，成长为成熟、稳重、有责任心、有激情的管理型人才，逻辑思维能力出色，注重细节，又有很好的大局观，已成长为威奇的中坚力量。
未来:
未来，我们。。。
个人,企业,行业,同步发展
我们的原景
让我们成为行业第一
企业发展战略目标
1）公司总体目标：销售每年100%递增，3年完成产值累计10个亿；
2）3年内全国成功培养200个优秀经销商，完成全国销售网络战略布局。
3）3年内完成公司创业板上市前框架体系建设及筹备工作；员工收入增长100%。
4）3年内建立一支富有激情、负责任的国内智能物联研发卓越团队；成功培养10个优秀讲师；实现20个优秀中层领导由企业“中间力量”向“中坚力量”的转型。
为了这个目标，我们努力拼搏；
为了这个目标，我们创新超越；
为了这个目标，我们招才纳贤。。。。。。
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：其他
- 所在地区：浙江-嘉兴市-海宁市
- 联系人：徐女士
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- 邮政编码：314400
工作地址
- 地址：浙江省海宁市塘南东路403号
